為推動水發水電有限公司管理工作進一步提高，根據公司發展需求，現招聘職業經理人（副總經理）1名。

一、崗位職責

1.在公司總經理的領導下，負責分管業務的市場開拓和生產經營管理工作，負責協調分管業務領域與集團下屬其他公司及政府有關部門的關系。

2.負責組織擬訂和實施分管投資業務板塊的年度經營計劃和投資方案。

3.負責組織貫徹落實公司總經理辦公會議的決議，督促完成相關工作，并實現對分管部門的高效業務管理。

4.關于投資領域，在貫徹落實集團投資管理規定的基礎上，完善公司的投資管理制度、業務流程等，務實開展投前、投中和投后的相關工作，履行分管業務板塊第一責任人的職責。

5.在抓好企業生產經營管理工作的同時，認真履行好黨建工作和黨風廉政建設“一崗雙責”。

6.履行國家法律、行政法規、公司章程規定，以及董事會要求的其他職責，對公司負有忠實義務和勤勉義務。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.政治堅定，品行端正，遵紀守法，忠誠企業，作風正派，清正廉潔。

2.身體健康，具有良好的心理素質。

3.具有較強的事業心、責任感和良好的團隊精神，具有履行崗位職責所必須的業務理論水平。

4.具有很強的決策判斷、生產經營管理、組織協調、改革創新、處理復雜問題和突發事件能力。

（二）崗位資格條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.年齡45周歲以下，條件優秀者適當放寬。

3.從事8年以上金融風險管控、市場分析預判、市場營銷的工作經驗。

4.具有從零組建金融或投資管理部門經歷。

5.具有全生命周期和全業務流程投資或風險管理經歷。

6.符合崗位要求的其他任職條件。

備注：

（1）年齡、工作時間計算截止至2023年7月31日。

（2）相關資料包括：本人有效身份證件，學歷、學位、職（執）業資格或專業技術資格證明書，學信網在線驗證報告（海外取得學歷學位者須提供教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》）等掃描件。

三、招聘程序及薪酬待遇

1.本次招聘工作按照網絡報名、資格審核、組織考試、綜合測試、健康體檢、考察聘用、入職公示等程序分批次進行。

2.薪酬待遇：簽訂《年度經營業績目標責任書》和《任期經營業績目標責任書》，按職業經理人薪酬制度核發薪酬。

四、報名時間、方式及有關要求

（一）報名時間

本次招聘簡歷投遞時間：自公告發布之日起至 2023 年 9

月 10日 17:00 截止，逾期報名不再受理。

（二）報名方式

統一實行網絡報名。符合條件的應聘人員，請發送簡歷，連同學歷學位、獲獎證書、職稱等有關證明材料掃描件發送至郵箱[email protected] 投遞材料。聯系電話： 85769649，聯系人：胡先生。

（三）其他事項

1.應聘人員應按要求提供相關材料，并對報名信息的真

實性負責。經查實屬弄虛作假者，取消其聘用資格。

2.水發水電有限公司招聘不以任何形式向應聘人員收取報名、培訓等費用。

3.通過資格審查人員（含調劑）通知將通過電話或電子

郵件等方式告知。未通過者，不再另行通知。

4.水發水電有限公司享有本次招聘最終解釋權。有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止招聘工作。